February 2nd, 2012

симсонайзми

Все покупется и продается. И блогеры тоже

fritzmorgen 20000
fima_psuchopadt 20000
ma79 6000
i-narodny 10000 (фотограф "эхо москвы", имеет там свой блог)
luntikkk 3000
radulova 20000
teh_nomad 10000
abra_akbar 5000
ibigdan 4000-6000

ottenki_serogo (Сергей Мухамедов) -30000 (зависит от материала)
russos (Профессиональный фотограф, более 10000 подписчиков) от 15000 (зависит от материала)

krispotupchik, yarosh + 20 различных блогов движения бесплатно, но зависит от материала

могут быть и другие предложения, которые возникнут под конкретный план: озвученные люди готовы оперативно выполнять задачи

http://teh-nomad.livejournal.com/1155707.html?thread=214136955#t214136955

Даже не знаю, в каких это единицах и за что. Скорее всего - в рублях за пост. Что ли и себе подзаработать гривну-другую?
симсонайзми

Жопа с китайскопосылками

Сегодня пришло от Дилэкстрима уведомление, что мой заказ отправлен на почту. Что за заказ? Я вроде давно ам ничего не заказывал. Смотрю - а он от... 30-го декабря! Больше месяца! Я уже неделю хожу на почту за барахлом, а оно, оказывается, даже не спаковано!

И тут звонит приятель, который попросил заказать в конце декабря какое-то барахло родственникам в Австралию. Барахло я тогда, в конце декабря, заказал, правда пришлось повозиться: Пэйпэл, оказывается, не позволяет оплачивать заказы из одной страны и доставку в другую. Такая у него политика. Заказывал через Монибукерз. Захожу в аккаунт на Пандавилле, и что я вижу? Статус моего заказа по-прежнему "PAID".

А теперь вопрос: как с этим бороться? Ладно, Дилэкстрим уже отправил. Где в Пандавиле сервис разрешение споров? Можно ли через Монибукерз блокировать платеж?

Байинкоинз лежал весь январь. Зато отправляет заказы и на следующий день после оплаты.
симсонайзми

Дракон приземляется?

Оригинал взят у gabblgob в Дракон приземляется?

© Кристоф Рикинг, Андрей Гурков, «Немецкая волна»


Чем обернется для западных производителей рост зарплат в Китае


Политика контроля за рождаемостью дала неожиданный эффект: в КНР вдруг стало не хватать рабочей силы. Дефицит кадров ведет к росту зарплат. В этой ситуации производство свертывают компании из США, но не из Германии.


В Германии о подобных повышениях зарплат могут только мечтать: 8,6 процента! Именно настолько городские власти Пекина увеличили с 1 января 2012 года минимальный размер оплаты труда. Примеру столицы последовала старейшая в КНР особая экономическая зона Шэньчжэнь: с 1 февраля здесь даже за самые простые виды работ запрещено предлагать менее 1500 юаней в месяц — это в пересчёте 185 евро.



Текстильное производство в Китае становится невыгодным


Это лишь самые свежие примеры, подтверждающие очевидный тренд, — в Китае в последнее время стремительно растут зарплаты. По данным министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения, за один только 2011 год повышения составили в среднем по стране свыше 20 процентов. Основная причина тому — растущий дефицит рабочей силы, отмечает эксперт по рынку труда Института современных исследований в Шэньчжэне Лю Каймин: «С 2004 года основу экономически активного населения составляют те, кто родились после 1980 года. И мы видим, что из-за политики контроля за рождаемостью число рабочих рук начало сокращаться».


Collapse )

«Сделано в Америке». Вторая жизнь


Изменения на китайском рынке труда уже привели к тому, что прекратился длившийся многие годы процесс переноса в Китай промышленных предприятий из США. Американская консалтинговая компания Boston Consulting Group опубликовала в декабре минувшего года исследование со знаковым заголовком «Вновь «Сделано в Америке» («Made in America, again»). Главный тезис исследования: американские фирмы все чаще возобновляют на территории Соединенных Штатов свернутое в свое время производство промышленной продукции для североамериканского рынка.


И происходит это, прежде всего, потому, что быстрое увеличение зарплат на китайских предприятиях больше не компенсируется ростом производительности труда. В то же время в самих США уровень зарплат снижается, а производительность труда продолжает расти. Данный эффект еще больше усиливается процессами, происходящими на валютном рынке: курс доллара остается низким, а юань набирает силу.


Один из авторов исследования Хал Сиркин исходит из того, что к 2015 году производственные издержки при выпуске абсолютного большинства товаров будут в Китае лишь на 10 процентов ниже, чем в США. «Прибавьте к этому расходы на транспорт, риск пиратского копирования, трехмесячные сроки доставки товара по морю, а также тот факт, что производитель находится в 8-10 тысячах километров от конечных потребителей, и вы осознаете, что 10 процентов уже не играют никакой роли». Иными словами, переносить производственные мощности из США в Китай чаще всего уже не имеет смысла.


Немецкий бизнес сделал ставку на квалифицированные кадры


В Германии подобного тренда пока не наблюдают, отмечает Александра Вальдман (Alexandra Waldmann) из Азиатско-Тихоокеанского комитета при Федеральном объединении немецкой промышленности (BDI). По ее словам, немецкие предприятия, наоборот, продолжают вкладывать деньги в развертывание производства в КНР. Она объясняет этот тем, что компании из Германии выпускают в Китае в основном высокотехнологичную продукцию, а потому были изначально настроены на довольно высокий уровень зарплат. Для таких фирм важнее квалификация сотрудников, чем то, во сколько они обходятся, подчеркивает эксперт.


К тому же на китайском рынке работают в основном небольшие и средние по размерам фирмы из Германии, которые всегда принимают долгосрочные решения о производственных площадках. Хотя бы потому, что обучение и переподготовка персонала является весьма длительным процессом, продолжает Александра Вальдман. «Но если квалифицированные кадры, способные выпускать высокотехнологичную продукцию, уже выращены, то не так просто свернуть производство и начать все заново где-то в другом месте «, — отметила в беседе с Deutsche Welle эксперт Азиатско-Тихоокеанского комитета немецкой экономики.


Впрочем, рост зарплат в Китае имеет для иностранных компаний и положительную сторону. Он ведет к растущей покупательной способности китайцев и тем самым повышает привлекательность внутреннего рынка КНР: бывшие производители все больше превращаются в потребителей.


Поэтому возвращение американских предприятий на родину в США вовсе не означает автоматического свертывания их производственных мощностей в Китае, отмечает Хал Сиркин из Boston Consulting Group. Просто эти фабрики впредь будут работать для азиатского рынка, тогда как продукция для североамериканского рынка отныне все чаще будет выпускаться в самих США.


Запись опубликована Вадим Давыдов | Dixi. You can comment here or there.